欢迎来到微商货源38网-为您提供优质货源!

胖东来招工改了规矩,四年合同到期一律_不续签

来源:胖东来招工 热度: 时间:2026-09-13 21:59:01
  胖东来招工改了规矩胖东来招工,改了规矩,四年合同到期一律不续签 9月13日,货源38网小编了解到于东来对外公布了胖东来新的招工准则。以后新招进来的员工,都按学员性质对待,统一签四年合同,到期之后不再续签。

他说公司这四年的核心目标,是培养员工的生活理念和独立人格,达不到标准的不发合格证书,最终的合格名单会在官网公开,所有人都能查到。

很多人第一反应看不懂,觉得这是企业不想养老员工,规避无固定期限合同。但放在胖东来的语境里,这套逻辑其实和常规企业完全反过来。

正常零售企业都想留住熟练老员工,减少招聘和培训成本,最好员工能干到退休。胖东来反过来,主动设定四年期限,相当于把自己的门店变成了零售行业的培训学校。

胖东来胖东来在零售行业的标杆地位摆在这,它的服务标准、运营流程、员工管理方式,全行业都在学。之前很多同行挖胖东来的员工,就是为了照搬它的体系。

现在它干脆把这件事摆到台面上,我就培养四年,合格了发证书,你想去哪去哪。

等于主动向外输出自己的行业标准,时间长了,整个零售行业的基层管理岗,可能都会有胖东来出来的人,它的行业影响力反而会更大。

站在求职者的角度看,这件事也不是坏事。胖东来的薪资待遇本身就远高于行业平均水平,四年下来的收入并不差。

更重要的是这个“合格证书”的含金量,在零售圈,有胖东来的从业认证,去其他企业应聘管理岗,竞争力会强很多。

相当于拿着工资接受行业顶尖的培训,到期还能带着行业认可的资质走,比很多干了十年还没成长的普通零售岗划算。
当然也有现实的疑问。比如考核标准是什么,没拿到合格证的人怎么处理,到期真的百分之百不续签吗,会不会有特殊留用的情况,这些都还没有更细的规则。

而且这套模式也只有胖东来能玩,换普通企业这么干,根本招不到人,没人愿意花四年时间学一套没行业认可度的东西。

大家愿意讨论这件事,本质上是认可这种明明白白的规则。比起很多嘴上讲家文化、实际想办法逼老员工走的企业,胖东来把期限、目标、结果都说在明处,反而更让人踏实。

相关文章

最新文章

微商货源38网_提供淘宝网店代理代销一件代发平台与微商代理货源加盟网站(www.hy38.net)
Copyright© 2018-2026 all rights reserved.微商 ·货源38网 版权所有

货源38网旨在帮助创业者更好的寻找淘宝、微商货源网店代理,提供全方位的微商代理货源及开店创业如何找免费淘宝、微商货源知识!整理了近两万家微商、淘宝开店货源,可批发、可代理。产品涉及服装、鞋、包、饰品、化妆品、小商品...等多个行业相信一定能在本站找到适合您的货源!网站内容专业,包含厂家一手网店代理代销、进货技巧、批发市场等栏目,是广大开网店找淘宝和微商货源朋友的理想平台。

ICP备案号:[陕ICP备557893263号] 在线统计
网站安全认证 微商网 安全联盟行业认证 微商网 可信网站实名认证 微商网